工作职责1、根据招聘总体计划开展人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、筛选简历、组织面试、背景调查等；
2、协助跟进培训需求的收集，新进员工培训工作以及其他培训计划的实施、考评与总结；
3、协助完善公司人才库，跟踪和搜集同行业人才动态；
4、定期完成其他量化的工作要求；
任职要求1、人力资源管理相关专业，本科学历，1年及以上相关经验，优秀应届生亦可；
2、具备优秀的沟通表达能力、洞察力、分析能力和一定的抗压力；
3、乐观、积极主动，独立性佳、责任心强。