工作职责1、配合HR数据类模块工作，如薪酬绩效、招聘运营、人事综合、数据分析等，依据数据采集需要，输出对应表单；
2、协助相关团队月度、季度、年度的人力资源数据分析，驱动业务变化，提升人资效能；
3、协助收集人力资源及行政管理相关数据进行汇总与分析（协助各模块数据分析并成文报表）；
4、协助管理现有招聘渠道，形成相应分析报告；
5、维护并推广招聘公众号，对用户群体进行体系化内外部推荐的宣传，增加用户粘性、积极促进内外部推荐。

任职要求1、本科及以上学历，数学、统计学或计算机相关专业优先；
2、擅长思考，热爱专研，有极佳的逻辑思维和较好的数据分析能力；
3、有自驱力和学习力，善于学习各类统计工具，如Excel、加载宏、Python、SQL等，对数据分析有强烈兴趣；
4、具备良好的抗压能力和团队合作精神。